ULLMANN ha avviato un percorso strutturato verso la Certificazione per la Parità di Genere, secondo la UNI/PdR 125:2022, il framework nazionale di riferimento previsto dal PNRR.
Il progetto coinvolge diversi ambiti della vita aziendale: dalla cultura e dalla governance ai processi delle risorse umane, dalle opportunità di crescita all’equità remunerativa, fino al sostegno alla genitorialità e all’equilibrio tra vita privata e professionale.
L’obiettivo è promuovere un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e capace di valorizzare ogni persona, attraverso azioni concrete e misurabili. ULLMANN considera infatti diversità, equità e inclusione elementi fondamentali per rafforzare il benessere, il senso di appartenenza, la creatività e la crescita sostenibile dell’azienda.
Questo percorso si inserisce nel nostro ruolo di Ambassador, con l’impegno a contribuire alla diffusione di una cultura aziendale sempre più attenta alla parità e all’inclusione.
